À PROPOS DE NOUS

QUI NOUS SOMMES

Multiracial group of happy senior people taking selfie with cell phone in nursing home.

Historique

L'histoire de Retraite en Action témoigne de l'importance d'avoir le courage de ses convictions. Les concepteurs de l'organisme ont eu l'idée de créer une entité offrant une programmation d'activités et de services favorables au mieux-être des jeunes retraités francophones de la région de la capitale nationale et d’ailleurs. Malgré les défis, le projet a pris son envol en 1997. Avec le temps, Retraite en Action a connu une croissance remarquable, développant des partenariats, diversifiant ses sources de financement et élargissant ses activités. L'organisme s'est adapté aux nouvelles technologies et a fait face à la pandémie en proposant des activités virtuelles. Aujourd'hui, il compte plus de 1 100 membres et continue de les servir avec passion et dévouement.

Vision

Notre vision est de devenir l'organisation de premier choix pour les retraités francophones de la région de la capitale nationale et d'ailleurs, en offrant un programme d'activités en français diversifié, axé sur l'engagement des membres, favorisant un bien-être global et une communauté vibrante et solidaire.

Mission

Retraite en Action est un organisme francophone situé à Ottawa, qui mise sur l’implication de ses membres pour offrir un programme d’activités en français aux retraités de la région de la capitale nationale et d’ailleurs, afin de favoriser leur mieux-être.

Valeurs

L'organisme Retraite en Action se distingue par ses valeurs fondamentales telles que l'intégrité, le civisme, la civilité, le travail d'équipe, la qualité de service, le dynamisme et la transparence, qui guident toutes nos actions et interactions au sein de notre communauté de retraités francophones.

GOUVERNANCE

Mot du président

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Chers membres de Retraite en Action, en tant que président, je suis honoré de vous guider vers une retraite active et épanouissante. Ensemble, nous créons un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et réaliser ses rêves. Je crois en la force de notre communauté et en la puissance de la retraite active. Continuons d'explorer, de grandir et de créer des souvenirs inoubliables. Merci d'être une partie précieuse de notre communauté dynamique. Ensemble, nous rendons la retraite vivante.

Avec gratitude,

Jean-Guy Soulière
Président de Retraite en Action

Conseil d’administration

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

JEAN-GUY
SOULIÈRE

Président

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

HUGUETTE
VAN BERGEN

Vice-présidente

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

PATRICE DE BROUCKER

Trésorier

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

NICOLE
ROBERT

Secrétaire

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

ÉLISE
BRUNET

Membre

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

BERNARD CARON

Membre

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

LOUISE
MAYER

Membre

staff-placeholder

VIOLÈNE GABRIEL

Membre

staff-placeholder

KARUNA OBEEGADOO

Membre

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

MARC
GODIN

Directeur général

Le mandat des comités de REA :

Gouvernance

Le mandat du comité de la gouvernance est de superviser les politiques et processus de gouvernance, d’améliorer les structures...

Mise en candidature

Le mandat du comité de la mise en candidature est de sélectionner, évaluer et recommander des candidats qualifiés...

Finances

Le mandat du comité des finances est de superviser les questions financières. Ses responsabilités comprennent la...

Ressources humaines

Le mandat du comité des ressources humaines est de superviser les questions liées aux ressources humaines...

Comité de la gouvernance

Mandat

Le mandat du comité de la gouvernance est de superviser les politiques et processus de gouvernance, d’améliorer les structures et l’éthique organisationnelle, de fournir des orientations et des formations, d’évaluer la performance de la direction, de faire rapport, d’assurer la conformité et de servir de ressource et de conseiller.

Membres du comité

  • Violène Gabriel, présidente
  • Bernard Caron
  • Jean-Guy Soulière
  • Marc Godin

Mise en candidature

Mandat

Le mandat du comité de la mise en candidature est de sélectionner, évaluer et recommander des candidats qualifiés pour combler les postes vacants au sein du conseil d'administration de Retraite en action. Le comité est responsable de rechercher des individus compétents, de diversifier la composition du conseil, d'identifier les besoins en compétences spécifiques, de mener des entrevues et de recommander les candidats les plus qualifiés pour l'élection.

Membres du comité

  • Huguette Van Bergen, présidente
  • Marc Godin

Finances

Mandat

Le mandat du comité des finances est de superviser les questions financières. Ses responsabilités comprennent la surveillance des budgets, la révision des états financiers, l'établissement de politiques financières ainsi que la présentation de rapports et de recommandations au conseil d'administration.

Membres du comité

  • Patrice Debroucker, président
  • Lillian Patry, secrétaire
  • Jean-Guy Soulière
  • Violène Gabriel
  • Marie-Louise Chartrand
  • Marc Godin

Ressources humaines

Mandat

Le mandat du comité des ressources humaines est de superviser les questions liées aux ressources humaines. Ses responsabilités incluent le recrutement et la sélection du personnel, la mise en place de politiques et procédures du personnel, la rémunération ainsi que les avantages sociaux.

Membres du comité

  • Bernard Caron, président
  • Huguette Van Bergen
  • Carmen Paquette
  • Danielle Boily
  • Diane Labelle-Davey
  • Marjolaine Villeneuve
  • Marc Godin

L’ÉQUIPE

NOM
TITRE
MARC GODIN
Directeur Général
MARIE-PHILIPPE PETERS

Coordonnatrice intérimaire et Agente à la programmation REA

LATIFA DOUDECH
Agente à la programmation CSG des Activités
MAYA KHALIFE
Agente à la programmation virtuelle MCD et FARFO